ロゴ展開の一環として名刺は完全オーダーメイドとし、社員一人ひとりが自身のキャラクターやブランドコア、色を選べる仕組みに。これはインナーブランディングと自己理解の両面を促す設計で、電通なども採用する先進的な方法です。封筒はロゴが映えるよう白を基調にしシンプルに統一。運用の手間はあるものの、代表や社員と対話しながら、クリエイティブへの投資姿勢を具現化しました。